Сьогодні кваліфікована робоча сила є більш затребуваною, ніж будь-коли. Залучення та утримання їх у довгостроковій перспективі ставить перед компаніями серйозні виклики. Кваліфіковану робочу силу особливо важко знайти у кваліфікованих професіях, промисловості та секторі охорони здоров'я. Наслідки цього також чітко помітні в Кевелаері: дефіцит кваліфікованої робочої сили гальмує зростання і знижує конкурентоспроможність місцевих компаній. "Ми реагуємо на ці тенденції та підтримуємо наші компанії цільовими пропозиціями", - пояснює Верена Роде, менеджер з розвитку бізнесу та керівник відділу маркетингу Kevelaer. "Інтерес є! Наш портал брендингу роботодавця www.kevelaer-kanns.de також користується великою популярністю і допомагає компаніям залучати нових співробітників".
Успішні стратегії залучення кваліфікованої робочої сили
Цього року команда з розвитку бізнесу запланувала загалом чотири різні заходи для підприємців. Перший - інформаційний вечір "Успішні стратегії підбору кваліфікованих працівників" 11 лютого 2025 року, на який усі зацікавлені компанії Kevelaer запрошуються до Концертного та концертного залів о 18:30 до Концертного та концертного залів. Олівер Дітце, керівник філії Debeka, та його колега Марк Келлендонк проведуть практичну презентацію про інноваційні процеси рекрутингу. Вони також обговорять цікаві пільги для співробітників, такі як корпоративне медичне страхування та пенсійні схеми, а також запропонують ідеї щодо того, як компанії можуть позиціонувати себе як привабливих роботодавців.
Зацікавлені представники компаній можуть неофіційно зареєструватися на електронну адресу wirtschaftsfoerderung@kevelaer.de до 6 лютого 2025 року.