Wykwalifikowani pracownicy są dziś bardziej poszukiwani niż kiedykolwiek wcześniej. Przyciągnięcie i zatrzymanie ich w dłuższej perspektywie stawia firmy przed poważnymi wyzwaniami. Wykwalifikowana siła robocza jest szczególnie trudna do znalezienia w rzemiośle, przemyśle i sektorze opieki zdrowotnej. Skutki są również wyraźnie zauważalne w Kevelaer: niedobory wykwalifikowanej siły roboczej hamują wzrost i osłabiają konkurencyjność lokalnych firm. "Wychodzimy naprzeciw tym zmianom i wspieramy nasze firmy ukierunkowanymi ofertami" - wyjaśnia Verena Rohde, menedżer ds. rozwoju biznesu i szefowa marketingu Kevelaer. "Zainteresowanie jest! Nasz portal employer brandingowy www.kevelaer-kanns.de jest również bardzo popularny i pomaga firmom przyciągać nowych pracowników".
Skuteczne strategie rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej
Zespół ds. rozwoju biznesu zaplanował w tym roku łącznie cztery różne wydarzenia dla przedsiębiorców. Pierwszym z nich jest wieczór informacyjny "Skuteczne strategie rekrutacji wykwalifikowanych pracowników" w dniu 11 lutego 2025 r., na który serdecznie zapraszamy wszystkie zainteresowane firmy Kevelaer o godz. 18:30 do Konzert- und Bühnenhaus. Oliver Dietze, kierownik oddziału w firmie Debeka, i jego kolega Marc Kellendonk przedstawią praktyczną prezentację na temat innowacyjnych procesów rekrutacji. Omówią również interesujące świadczenia pracownicze, takie jak firmowe ubezpieczenie zdrowotne i programy emerytalne oraz przedstawią pomysły na to, jak firmy mogą pozycjonować się jako atrakcyjni pracodawcy.
Zainteresowani przedstawiciele firm mogą zarejestrować się nieformalnie pocztą elektroniczną pod adresem wirtschaftsfoerderung@kevelaer.de do dnia 6 lutego 2025 r.