De Kevelaer Economic Development Agency heeft het werkgeversportaal "Kevelaer kann's" gelanceerd. Op www.kevelaer-kanns.de stellen Kevelaer werkgevers zich voor en bieden ze allerlei stages en vacatures aan. Naast de lokale focus wordt het portaal gekenmerkt door een blogfunctie waarmee gebruikers geanonimiseerde berichten naar de bedrijven kunnen sturen. "Met dit portaal willen we enerzijds het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in bedrijven tegengaan en anderzijds scholieren, studenten en werkzoekenden laten zien welke interessante banen er in Kevelear worden aangeboden", zegt business development manager Verena Rohde. Het portaal is ontworpen en gerealiseerd in samenwerking met het bureau Benning, Gluth & Partner.
Bedrijfsprofielen, vacatures, blogs
Bedrijven gevestigd in Kevelaer kunnen zich profileren als aantrekkelijke werkgever en hun openstaande opleidingsplaatsen en vacatures aanbieden. Naast fulltime en parttime functies gaat het ook om mini/middenfuncties, stages en banen voor werkstudenten. Als bijzonder hoogtepunt bieden de geïntegreerde blogs gebruikers de mogelijkheid om anonieme en informele berichten naar de bedrijven te sturen onder het motto "Vragen? Vragen!". De bedrijven reageren onmiddellijk op deze blogberichten.
Onafhankelijke creatie en onderhoud
Bij de lancering van de employer branding portal "Kevelaer kann's" zijn al enkele werkgevers opgenomen met hun bedrijfsprofiel en hun huidige vacatures. Veel meer bedrijven zullen volgen. "Kevelaer-bedrijven kunnen bij ons toegangsgegevens aanvragen en vervolgens zelf een bedrijfsprofiel en vacatures aanmaken en onderhouden", benadrukt Mario Rechenbach, projectmanager op de afdeling business development bij Kevelaer Marketing. (www.kevelaer-kanns.de)